Tools for Two: "Scherp op het werk"- studie. De effectiviteit van een interventie voor het stimuleren van gezonde participatie en het voorkomen van terugval. Een cluster gerandomiseerde studie.

Psychische problemen, zoals depressie, angsstoornissen en
aanpassingstoornissen, zijn in veel landen een belangrijk maatschappelijk en
economisch probleem. Deze psychische problemen kunnen leiden tot verzuim of
arbeidsongeschiktheid. Verschillende studies hebben geprobeerd de terugkeer van
deze werknemers naar het werk te verbeteren, maar nog altijd ervaart een groot
deel werk- en gezondheidsproblemen na de terugkeer op het werk. Om deze reden
wordt een interventie ontwikkeld om terugval naar verzuim te voorkomen bij
werknemers die teruggekeerd zijn naar het werk na een periode van verzuim
wegens psychische problemen. Dit protocol beschrijft de interventie en de
procedures om deze te testen op effectiviteit.

Ten eerste, het bepalen van de effectiviteit van de interventie in het
voorkomen van terugval naar verzuim bij werknemers die teruggekeerd zijn naar
het werk naar een periode van verzuim wegens psychische problemen. Ten tweede,
het bepalen van de effectiviteit van de interventie in het verbeteren van de
mentale gezondheid en het functioneren in werk en het faciliteren van een
adequate copingstijl. Naast een effect-evaluatie zal ook de
kosten-effectiviteit en het proces van de interventie geëvalueerd worden.

Een cluster gerandomiseerde studie met randomisatie op het niveau van de
bedrijfsarts. Bedrijfsartsen zullen at random toegewezen worden aan de
interventie conditie of de controle conditie. Bedrijfsartsen in de interventie
conditie zullen een training ontvangen in de interventie en de bedrijfsartsen
in de controle conditie zullen de normale zorg leveren.

Werknemers in de interventie conditie zullen tijdens hun eerste weken van terugkeer op het werk ondersteund worden door hun bedrijfsarts. De interventie is een uitbreiding van de huidige richtlijn voor bedrijfsartsen die gericht is op het begeleiden van verzuim wegens psychische problemen. Werknemers in de controle groep ontvangen de normale zorg.

De belasting van de interventie is acceptabel. Het omvat vier tot vijf
consultaties met de bedrijfsarts en (met goedkeuring van de werknemer)
tenminste één van deze consultaties zal ook bijgewoond worden door de
leidinggevende. Niet al deze consultaties zijn extra, aangezien de bedrijfsarts
in de controle conditie ook consultaties zal hebben met de werknemer.
Vragenlijsten over werk en gezondheid zullen op vier momenten verzameld worden
tijdens een periode van 12 maanden. Hiernaast zal de werknemer drie keer
gevraagd worden een dagboek bij te houden over de periode van een maand.
Tot op heden zijn er geen bijwerkingen gerapporteerd bij interventies die
gerelateerd zijn aan de huidige interventie. Geen grote risico's worden
verwacht voor de interventie.