Agressieve Impuls Management (testosteron toediening)

Een van de belangrijkste doelen binnen de moderne gedragswetenschap is inzicht
te krijgen in de oorzaak van menselijke agressie. Agressie neemt een enorme tol
op de samenleving, het veroorzaakt wijdverspreide pijn en lijden, en de kosten
van de bescherming, de behandeling en schadeloosstelling van slachtoffers zijn
hoog. Het is daarom van groot belang meer kennis te krijgen over hoe mensen hun
agressieve impulsen kunnen tegenhouden.
Het *Agressieve Impuls Management ( AIM ) *model* stelt voor dat het
verminderen van 'approach' motivatie de impuls om agressief te worden kan
verminderen. De interventies die het AIM model voorstelt vergen weinig
inspanning of cognitieve vaardigheden, en zijn mogelijk dus juist effectief om
agressie te verminderen wanneer de traditionele cognitieve strategieën voor het
reguleren van woede niet effectief zijn. Om het AIM model te testen, stellen we
een experiment voor over de rol van approach/avoidance motivatie en testosteron
in boosheidsmanagement. Onze hypothese is dat in vergelijking met approach
motivatie, avoidance motivatie agressie en boosheid kan verzwakken, en dat dit
effect het sterkst is wanneer testosteron niveaus hoog zijn.

Deze studie zal de counter-impulse-hypothese toetsen. Volgens de
counter-impulse-hypothese kan avoidance motivatie agressieve impulsen
tegengaan. Daarom verwachten we dat de impact op de regulatie van boosheid met
name sterk is wanneer mensen hun agressieve impulsen het sterkst zijn,
bijvoorbeeld als testosteron levels hoog zijn.

Het experiment maakt gebruik van een 2 (nadering versus vermijding) X 2
(testosteron versus placebo) tussen proefpersonen design.

Deelnemers krijgen testosteron/placebo toegediend.

Er zijn geen gezondheidsrisico's gerelateerd aan testosteron toediening. De
emotie inductie we gebruiken is mild en de debriefings grondig, zodat het
onwaarschijnlijk is dat de deelnemers negatieve effecten zullen ervaren. De
woede inducerende provocatie is gebruikt in diverse eerdere experimenten, ook
in onze eigen labgoep, en in het algemeen vinden de deelnemers het type
experimenten dat we doen interessant en leuk om te doen.

Dit onderzoek maakt deel uit van een groter project met 10 experimenten die
systematisch het Agressieve Impulse management model toetsen. De huidige
voorgestelde studie is de eerste die onderzoekt hoe motivationele neigingen
interacteren met testosteron en wat voor effect dit heeft op woede en agressie.
Het onderzoek kan belangrijke gevolgen hebben voor de verdere ontwikkeling van
instrumenten om woede en agressie te verminderen en voordelen hebben voor anger
management trainingen.